Объединение строителей Республики Коми 14 октября направило на проверку материалы в Федеральную службу по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) на получение статуса саморегулируемой организации (СРО) в строительстве.

Как рассказал руководитель Некоммерческого партнерства Василий Голосов, на сегодня компенсационный фонд собран практически в полном объеме. В Некоммерческое партнерство изъявили желание вступить более 120 организаций республики, все нашли средства для внесения необходимого вступительного взноса. Решение о статусе СРО Ростехнадзором будет вынесено в течение 10-15 дней, после проверки всех документов.
]]>www.komiinform.ru]]>
• • • • • • • • • • •
В Коми незначительно улучшилась ситуация с высвобождением работников. В сентябре 2009 года в обследуемых организациях было принято на работу 3,8 тысячи человек, что на 18% превысило численность принятых в августе 2009 года, а выбыло по различным причинам 4 тысячи человек (на 23% меньше, чем августе, в котором наблюдалась максимальная с начала года численность выбывших работников). Как сообщили в Комистате, в целом выбытие кадров в 1,1 раза превышало прием работников (в марте 2009 года – в 2 раза). Выбытие персонала более чем в 2 раза превышало прием в таких видах деятельности, как добыча каменного угля, производство, передача и распределение электроэнергии, розничная торговля, деятельность железнодорожного транспорта. В сентябре, как и в предыдущие месяцы 2009 года, в большинстве обследуемых организаций удельный вес численности выбывших работников к списочной численности работников не превышал 5%. В течение месяца было принято 380 человек для выполнения временных и общественных работ, а также работодатели планируют привлечь на дополнительно созданные временные вакантные рабочие места еще 293 работника.
]]>www.regnum.ru]]>
• • • • • • • • • • •
Жители Коми продолжают обращаться с жалобами о нарушениях трудового законодательства работодателями. 15 октября в Республиканской общественной приемной главы Коми прошла «прямая линия» по вопросам труда, занятости, вкладов и кредитов населения в рамках проекта «Открытое информационное окно». Как сообщила главный специалист учреждения Татьяна Солдатова, всего на мероприятие поступило 16 обращений, было задано более 20 вопросов. Большинство из них касалось трудовых отношений, а именно нарушений Трудового кодекса России в части оплаты труда. Сразу несколько дозвонившихся сетовали, что работодатели занижают размеры зарплат, в то время как объемы работ постоянно растут. По словам главного специалиста-эксперта Управления труда Министерства экономического развития Коми Романа Мандзюка, все моменты, связанные с нормами и размерами оплаты труда, должны быть оформлены документально. На каждом предприятии обязательны положения об оплате труда и о премировании, составленные с учетом мнения представительного органа работников (профсоюза) или установленные коллективным договором. С этими документами подчиненные должны быть ознакомлены. В противном случае имеет место нарушение трудового законодательства. Работник вправе в письменной форме обратиться к работодателю с требованием предоставить ему все необходимые документы.
]]>www.komiinform.ru]]>

УТД